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Nuestro talento habla por nosotros
Con el apoyo y la confianza que depositaron en mí y en mis compañeros, pudimos dar soluciones a muchas de las necesidades del partner. Aquí uno se siente como en casa y siempre ha habido alguien para ayudarme.
CamiloSenior Software Engineer at Howdy
Gracias a Howdy, tengo el espacio para crecer profesionalmente en una empresa increíble, además de tener el salario y la libertad que necesitaba para trabajar para el extranjero.
KevinSenior Software Engineer at Workrise
Crecer profesionalmente en comunidad y que además se mantenga la transparencia es la esencia de Howdy, ¡y estoy encantada de ser parte de esto!
PíaRecruiting Team Lead
Howdy te ofrece una experiencia muy motivadora. Gracias al acompañamiento del partner, encontré un balance perfecto entre libertad creativa y seguir construyendo la marca.
LucíaMarketing Designer
Estos tres años en Howdy han sido increíbles. Siempre he sentido que mi opinión importaba y que mis preferencias para el desarrollo de mi carrera siempre han sido tomadas en cuenta.
DamianSoftware Engineer
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Preguntas frecuentes
El modelo de Howdy atrae a excelentes empresas de Estados Unidos que buscan expandir sus equipos con grandes profesionales en Latinoamérica. Al ser posiciones de tiempo completo, la relación entre la empresa y el talento es más profunda y enriquecedora. En Howdy, nos preocupamos por cómo son nuestros socios, no solo en términos de calidad o potencial de negocio, sino también en lo humano. Cuidamos la relación que formamos entre los talentos y los clientes.
El modelo de software factory o marketplace laboral que utilizan otras empresas tiene una reputación negativa por aceptar proyectos estresantes y plazos poco realistas. Los equipos de las compañías estadounidenses a menudo no logran transmitir sus valores y su cultura a una software factory o marketplace tradicional.
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