La IA ha revolucionado el reclutamiento en tecnología, agilizando procesos y mejorando la precisión en la selección de candidatos. Desde chatbots que responden preguntas hasta algoritmos que filtran CVs en segundos, la IA permite reducir el sesgo y encontrar el mejor talento basado en datos objetivos. También puede analizar patrones de comportamiento para prever el ajuste cultural de un candidato. Sin embargo, es clave combinar esta tecnología con el criterio humano para evitar errores y garantizar una experiencia justa y transparente para los postulantes.