Como se tornar um Staff Engineer: estratégias e truques

Existe um momento na carreira de todo developer em que você percebe algo incômodo: escrever mais código já não faz você crescer. O próximo nível, o de Staff Engineer, se joga em outro campo. Como chegar lá? Oscar Mariani e Jonathan Muszkat destrincham isso nesta conversa.

Por que "codar mais" deixa de ser suficiente

O salto para Staff não é fazer o mesmo, e sim fazer mais rápido. É mudar o tipo de impacto: sair de resolver o seu ticket para fazer o time inteiro resolver melhor. Influência, decisões técnicas que escalam, critério para escolher quais problemas valem a pena atacar. Parece abstrato, por isso a conversa desce para exemplos concretos.

Estratégias e truques que fazem a diferença

Oscar e Jonathan compartilham o que normalmente não está nos blogs: como ganhar visibilidade sem vender ilusão, como escolher projetos que fazem você crescer, como se comunicar com quem toma as decisões. Pequenos movimentos que, mantidos ao longo do tempo, colocam você no radar para o cargo.

O crescimento não acontece sozinho

Se a conversa deixa uma coisa clara, é que ninguém chega a Staff sozinho. Você precisa de feedback, mentores e um ambiente que aposte no seu desenvolvimento. Na Howdy, isso é bem claro para nós: acompanhamos cada developer no seu próximo salto, com gente experiente ao lado.

Assista à conversa e ao Q&A completos

Aperte o play para conferir todas as estratégias, os truques e o Q&A com Oscar e Jonathan. E se você quer crescer para cargos sênior trabalhando remoto com times de alto nível, conheça as oportunidades na Howdy.

Para colocar isso em prática, aqui está o roadmap para passar de executar tickets a pensar como product engineer.