No changelog da nossa vida, hoje aparece a linha: “Added: 7 years connecting talent”.
Resumindo a história: começamos em 2018, éramos só 5 pessoas e 1 cliente, mas com um norte claríssimo: conectar o melhor talento da LATAM com empresas dos EUA, criando oportunidades de crescimento e relações de longo prazo para os dois lados.
Contar de novo nossa história de origem parece aqueles filmes da Marvel em que, toda vez que muda de diretor, voltam a explicar como o personagem nasceu, mas se aprendemos algo com o Batman do Robert Pattinson é que as pessoas já sabem de onde ele veio. Desta vez, vamos contar uma história e deixar um pequeno spoiler de para onde estamos indo.
De developer first a talent first
A Howdy nasceu com a ideia de conectar desenvolvedores de software a empresas de base tecnológica nos Estados Unidos, um modelo que, junto com o forte crescimento do setor, permitiu à Howdy crescer exponencialmente, alcançando em 2022 uma valuation de US$ 105 milhões.
Em 2024, sem deixar de lado o foco nos desenvolvedores, decidimos nos lançar a conectar outros tipos de talento com empresas dos Estados Unidos, como finanças, recursos humanos, marketing, operações, vendas e mais. Essa decisão, somada ao crescimento sustentado da Howdy com seu modelo de negócio diferente, levou a empresa a passar de um time de 5 pessoas para um de 366 em apenas 7 anos.
IA como novo padrão no stack de perfis tech
A inteligência artificial já não é um nice-to-have no perfil de um developer: virou requisito. Segundo o LinkedIn, as habilidades relacionadas a IA foram as de maior crescimento em demanda durante 2024, e o World Economic Forum estima que 75% das empresas planejam adotar IA de forma massiva antes de 2027
Na América Latina, onde o talento tech se tornou um dos principais motores de exportação de serviços, essa tendência se sente com força: Brasil, México, Argentina e Colômbia concentram mais de 70% da contratação regional, e cada vez mais empresas norte-americanas buscam developers que não só dominem frameworks e linguagens, mas também saibam aplicar IA para otimizar código, automatizar tarefas ou potencializar produtos. Para os profissionais da região, incorporar o uso de IA ao seu stack não é só um upgrade: é a chave para se manter relevante e competitivo em um mercado global que está acelerando.
É por tudo isso que na Howdy lançamos um programa de cursos de IA para os talentos tech que trabalham conosco, preparando-os para aplicar todas as ferramentas que essas novas tecnologias oferecem nos partners para os quais trabalham.
O futuro ainda está por fazer deploy
No fim das contas, a história da Howdy não se mede só em anos nem em métricas de crescimento, mas em cada pessoa que encontrou uma oportunidade para expandir sua carreira, em cada partner que confiou no talento da região e em como a comunidade se fortaleceu graças a essa conexão. Sete anos depois, seguimos celebrando não só o que construímos, mas também o que nos impulsiona: criar oportunidades de crescimento tanto para empresas dos Estados Unidos quanto para o talento latino-americano, com a colaboração como combustível. E o mais empolgante é que o melhor ainda está por compilar.
