Es el proceso estratégico para identificar y desarrollar talento interno con el potencial de ocupar puestos de liderazgo clave en el futuro. Se enfoca en mejorar la experiencia de las personas al ofrecerles una visión clara de su desarrollo de carrera a largo plazo. Permite tener conversaciones francas sobre el futuro y las aspiraciones. Requiere tener planes de carrera bien definidos, rúbricas de evaluación basadas en evidencias y un compromiso de la alta dirección para invertir en el desarrollo de los futuros líderes.