Uno de los grandes desafíos del trabajo remoto es que la falta de contacto físico te hace menos visible dentro de tu equipo. Especialmente si tu empresa tiene un modelo de trabajo híbrido, pero también si trabajas para una empresa totalmente remota, es sorprendentemente fácil para otras personas olvidar que eres parte de la empresa si no encontrás una forma de distinguirse.

La visibilidad en el trabajo es super importante en la búsqueda de construir relaciones laborales, hacer carrera y sentirte parte de la empresa. Aumentar tu visibilidad como trabajador remoto hace que te sientas menos aislado y, aunque no lo creas, aumenta tu productividad al mantenerte motivado y enfocado en tu trabajo.
En este artículo, explorarémos 5 formas de aumentar tu visibilidad en un equipo remoto.
Estrategias efectivas para destacar en un equipo de trabajo remoto
No te escondas, prende la cámara
Como parte de un equipo remoto, es probable que tengas muchas reuniones por videollamada. Muchos cometen el inocente error de dejar sus cámaras apagadas. Destácate encendiendo tu cámara. Cuando muestres tu rostro, será mucho más fácil para tus colegas recordarte. Incluso mejor, te animará a hablar y participar más en la discusión.
Por eso vale la pena invertir en una buena cámara web y micrófono. Tu presencia en línea importa. Que tus colegas vean tu rostro hará que sientan que estás en la misma habitación con ellos. También les dará señales no verbales como tus expresiones faciales que les ayudarán a entenderte mejor.
Contale a tu equipo en qué andas
Ya sea que estés reunido en videollamada o que el equipo tenga un grupo de Slack, vale la pena compartir y recordar a tus compañeros en qué andas trabajando. ¿En qué ayuda esto? Bueno,primero que no todos siempre saben exactamente en qué estás trabajando, un recordatorio nunca está de más. Segundo, le da contexto a lo que estás por decir.
Las empresas remotas a menudo tienen un mecanismo para entender en qué está trabajando alguien. Por ejemplo, en Howdy hay cada equipo tiene una reunión semanal en donde cada integrante comparte cuáles son sus tareas para esa semana.
Sé receptivo
Uno de los mayores beneficios del trabajo remoto es la mayor flexibilidad para organizar tu vida. A pesar de esto, el trabajo remoto sigue siendo trabajo. Podes hacerte más visible siendo más receptivo cuando un compañero te escriba un mensaje. Esto no significa que tengas que estar disponible las 24 horas y responder de inmediato, de hecho, recomendamos lo contrario, pero es una buena idea responder dentro de la jornada laborable para mostrar responsabilidad.
El trabajo remoto es mejor cuando se combina con la comunicación asincrónica, pero esto no significa que tenga que ser lenta e ineficaz. Al contrario, la asincronía le da a la gente tiempo para volver con una respuesta correcta que por lo general es más eficiente en la resolución de problemas. Ojo, como dijimos arriba, esto no significa responder cuando quieras, no hay que dejar que la flexibilidad le gane al sentido de la responsabilidad.
Animate a participar de discusiones
Me imagino que a esta altura ya te diste cuenta no? Gran parte de volverse más visible tiene que ver con comunicarse más. Ahí es donde viene este punto, es super importante animarse a participar de discusiones que seguramente veas sucediendo; sobre todo si tomas la iniciativa y te esforzás en escribir una buena respuesta.
Cuidado, esto no significa que participes por participar. Cuando lo hagas, hacelo porque tenés algo para contribuir. Existen muchas formas de participar: asistir a eventos virtuales, ofrecerte para ayudar, contactar a compañeros que hayan hablado sobre un tema en particular, y más.
De vez en cuando ve a la oficina
No importa que seas un trabajador remoto, es importante visitar la oficina de vez en cuando. Si no vivís tan lejos de la oficina, vale la pena trabajar desde ahí de vez en cuando. Tus compañeros te van a tener mucho más en cuenta después de haberte conocido en persona. No hay que perder el valor del contacto en persona para construir vínculos.
Para incentivar esto, en Howdy tenemos 8 oficinas a lo largo de Latinoamérica y en ellas organizamos diferentes actividades presenciales como almuerzos semanales, after offices, o las Howdy Olympics.
Herramientas y prácticas para ganar visibilidad en entornos remotos
Usar herramientas de colaboración de manera estratégica
Plataformas como Trello, Jira o Notion no solo organizan el trabajo, sino que también te permiten mostrar tus avances. Usa estas herramientas para actualizar el estado de tus tareas y destacar tus logros en proyectos.
Crear un portafolio interno
Documenta tus contribuciones y logros en un portafolio accesible para tu equipo. Puede ser tan simple como un documento compartido donde detallas tus tareas principales, resultados obtenidos y aprendizajes. Esto refuerza tu visibilidad y facilita que los líderes reconozcan tu impacto.
Establecer relaciones sólidas con compañeros y líderes
Construir confianza es clave. Participa en actividades virtuales, ofrece ayuda cuando sea necesario y mantén una actitud colaborativa. Esto no solo mejora la dinámica del equipo, sino que también refuerza tu presencia.
Errores comunes al intentar destacar en un equipo remoto
Sobresalir en un equipo de trabajo remoto puede ser un reto, y a veces, los esfuerzos para destacar pueden tener efectos negativos si no se abordan de manera adecuada. Estos son algunos errores comunes que debes evitar para mantener un balance entre visibilidad y colaboración en tu equipo.
Sobresaturar la comunicación
Un error frecuente es enviar demasiados mensajes, correos o intervenir constantemente en reuniones. Esto puede dar la impresión de que buscas atención en lugar de aportar valor. Para evitarlo, prioriza la calidad sobre la cantidad. Antes de enviar un mensaje, asegúrate de que sea relevante, claro y necesario. Los aportes bien pensados son mucho más efectivos que múltiples mensajes redundantes.
Por ejemplo, en lugar de actualizar constantemente a tus compañeros sobre cada pequeño avance, consolida tus logros en informes semanales. Esto demuestra organización y te posiciona como alguien que respeta el tiempo de los demás.
No equilibrar la visibilidad con la colaboración
Es importante destacar sin eclipsar a los demás. Algunos cometen el error de priorizar sus propios logros individuales, ignorando el impacto colectivo. En un entorno remoto, esto puede generar tensiones y afectar la dinámica del equipo.
Enfócate en cómo tus contribuciones benefician al grupo. Por ejemplo, si lideraste un cambio en un proceso, resalta cómo ayudó al equipo a ser más eficiente en lugar de centrarte únicamente en tu esfuerzo.
Falta de autocrítica y adaptabilidad
Intentar destacarte sin aceptar retroalimentación es otro error crucial. Escuchar a tus compañeros y supervisores no solo mejora tus habilidades, sino que también refuerza tu posición como un miembro valioso del equipo. Si recibes comentarios, aplícalos y demuéstrales que estás dispuesto a aprender y adaptarte.
Evitar estos errores no solo te ayudará a ganar visibilidad, sino que también fortalecerá tu relación con el equipo. Al centrarte en aportar valor y colaborar de manera efectiva, te posicionarás como un miembro indispensable del equipo de trabajo remoto.
Sobresaturar la comunicación
Enviar demasiados mensajes o intervenir en exceso en reuniones puede ser contraproducente. En lugar de eso, prioriza la calidad sobre la cantidad. Comparte información cuando sea realmente relevante y asegúrate de que tus contribuciones sean valiosas.
Conclusión
Destacar en un equipo de trabajo remoto es un arte que combina habilidades técnicas, comunicación efectiva y una actitud colaborativa. En este entorno, la clave está en ser visible sin eclipsar a los demás, contribuyendo de manera significativa a los objetivos colectivos.
Para lograrlo, es esencial mantener una comunicación clara y coherente. Reportar tus avances, compartir logros y documentar tus contribuciones no solo fortalece tu posición en el equipo, sino que también genera confianza entre tus compañeros y supervisores. Al mismo tiempo, evita errores comunes como saturar la comunicación o buscar protagonismo a expensas de la colaboración.
Recuerda que las herramientas tecnológicas están de tu lado. Plataformas como Jira, Trello o Slack no solo te ayudan a organizarte, sino que también son una vitrina para demostrar tu compromiso y proactividad. Usarlas de manera eficiente puede marcar una gran diferencia en cómo se percibe tu trabajo.
Finalmente, prioriza siempre el impacto colectivo. Destacar tus logros es importante, pero mostrar cómo benefician al equipo o al proyecto en general es lo que realmente te hará sobresalir. Con las estrategias adecuadas, puedes construir una reputación profesional sólida y avanzar con éxito en el desafiante mundo del trabajo remoto.