Es una plataforma o sistema interno que conecta a los empleados con oportunidades de desarrollo dentro de la misma empresa, como proyectos, mentorías o puestos a tiempo completo. Si el compromiso y la retención del talento son un foco, esta herramienta pone estructura y transparencia a la movilidad interna. Evita la arbitrariedad en las promociones y hace visibles los criterios detrás de cada decisión de carrera. Requiere tener planes de carrera claros y rúbricas de evaluación basadas en evidencias para funcionar eficazmente.