Los software de gestión de talento permiten a las empresas tecnológicas administrar todo el ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento hasta su desarrollo profesional. Estas plataformas ayudan a identificar necesidades de formación, medir desempeño y mejorar la retención. En un sector donde el talento es escaso y altamente competitivo, contar con una herramienta que centralice la información y optimice la toma de decisiones es clave. RR.HH. puede personalizar estrategias para cada empleado, asegurando que su crecimiento esté alineado con los objetivos del negocio.