La transformación digital en Recursos Humanos no se trata solo de adoptar nuevas tecnologías, sino de cambiar la forma en que las empresas gestionan a su talento. Herramientas como inteligencia artificial, automatización y análisis de datos están revolucionando procesos como la contratación, el onboarding, la capacitación y la evaluación del desempeño. Además, mejoran la experiencia del empleado y optimizan la toma de decisiones estratégicas. En el sector tecnológico, donde la agilidad y la innovación son clave, contar con procesos digitales en RR.HH. no solo facilita la gestión del talento, sino que también ayuda a atraer y retener a los mejores profesionales.